企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应计人金额是（ ）。
企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应计入金额是（ ）。
在可行权日之后，与现金结算的股份支付有关的应付职工薪酬公允价值发生变动的，企业应将该变动金额计入（ ）。
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应记人金额是（ ）。
以现金结算的股份支付在可行权日之后，应付职工薪酬的公允价值变动计入（）科目，企业不再调整等待期内确认的成本费用
关于集团股份支付的处理中，结算企业是接受服务企业的投资者的，结算企业应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值，在每个资产负债表日，借记（），贷记资本公积（其他资本公积）或应付职工薪酬。
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
企业发生的制造费用，应当按照合理的分配标准按季分配计入各成本核算对象的生产成本。3.企业发生制造费用时，借记“制造费用”科目，贷记“累计折旧”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。（）
企业应当根据职工提供服务的受益对象，确认应付职工薪酬。（）
企业的职工教育经费应通过“应付职工薪酬”账户进行核算。（）
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金应在“应付职工薪酬”项目列示。（ ）
外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利，应在“应付职工薪酬”科目核算。( )
对于以现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入管理费用。（）此题为判断题(对，错)。
计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期的应付职工薪酬。()
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）
审查企业“应付职工薪酬”“管理费用”“应付利润”等账户及“工资结算表”，掌握()等情况，核实是否按规定全部计入承包人、承租人的收入总额。
对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后仍然确认成本费用增加,同时确认负债（应付职工薪酬)。（）
某企业结算本月的应付职工薪酬，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元。下列各项中，关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是（）。
