（ ）是直接认知被评价者行为的最好方法。它适用于在教学中评价那些不易量化的行为表现（如兴趣、爱好、态度、习惯与性格）和技能性的成绩（如唱歌、绘画、体育技巧和手工制成品）。
婚姻的维系离不开夫妻双方彼此信任，信任是保持稳定亲密关系的基础。但仅仅信任是不够的，还需要有共同的兴趣爱好，两个人一起打发时间，体会生活的乐趣。因此，信任和共同兴趣爱好是婚姻稳定的必要因素。 根据上述文字，可以得出：
“同年龄的儿童在兴趣、爱好和性格等个性倾向性上有所不同”．这显示了儿童身心发展具有（）
通过（），你可以找到一些共同感兴趣的话题。例如：体育、电影、个人爱好等等。
“同年龄的儿童在兴趣、爱好和性格等个性倾向性方向不同”。这显示了儿童身心发展具有（）特点：
()是直接认知被评价者行为的最好方法。它适用于在教学中评价那些不易量化的行为表现(如兴趣、爱好、态度、习惯与性格)和技能性的成绩(如唱歌、绘画、体育技巧和手工制成品)。
一个人的着装和他的修养、性格、气质、爱好和追求没有关系。
性格在气质、兴趣、能力的关系中起到（）作用。
每一个人在求职择业时，只有根据自己的兴趣、爱好、展示自己的才能，才能达到理想与现实的统一。
在生涯机会评估的工具中，下列哪种方法是在充分认识自我、了解外界环境之后，应评估各种环境因素对自己职业生涯的影响；根据自己的兴趣、爱好与持长，考虑自己的性格、气质与能力等特征是否适合这样的环境发展（）
一个人的举止、打扮和兴趣爱好是与性格密切相关的。人的性格一般可分为（）。
广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上，通过后天的实践形成的基本特征，是一个人与另一个人相互区别的基本特点。
领导班子成员在性格、气质、兴趣、意志、风度、风格等方面的结构是指（）
（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。
主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。
（）是个体在行为上的内部倾向，它表现为个体适应环境时在能力、情绪需要、动机、兴趣、态度、价值观、气质、性格和体质方面的整合
求职信中，可以列举一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好，或是性格特点。
在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）
每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的。
在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（)。A.能力B.兴趣C.气质D.性格
经营管理者、法人代表及他们的个人性格、兴趣、爱好等属于核心客户资料卡内容中的()。
一个人的能力、性格、气质、兴趣同所从事职业的工作性质租条件要求越接近，工作效率就越低，个人成功的可能性也越小。（）
下列不属于个性倾向性内容的是（)A兴趣B气质C爱好D需要
5、对兴趣、态度、动机、气质、性格等心理特征进行测量的测验通称为（）。
