竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
《党政领导干部千部选拔任用工作条例》规定，，竞争上岗也可以先进行民主推荐。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正（）等现象。
竞争选拔领导干部，要引导干部在实干、实绩上竞争，而不是在考试、分数上竞争。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把（）的好干部选拔出来。
简述公开选拔与竞争上岗的程序？
深化干部人事制度改革，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，()是作为应试者的初次竞争。?
公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？
《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要加大竞争性选拔干部工作力度，到2015年，每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应不少于（）。
竞争上岗必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定，并遵守下列纪律（）。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把()的好干部选拔出来
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。
公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正()等现象
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A（）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。()
中组部《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》明确规定，不得跨地区跨部门连续参加（)职务层次的竞争性选拔。
区公司机关调入人员应遵循“公开透明 、竞争选拔，先借调、后调入”的程序（）
经人力资源部审核批准的需通过竞争上岗方式选拔人才的岗位信息进入（)。
