《党政领导干部千部选拔任用工作条例》规定，，竞争上岗也可以先进行民主推荐。
公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。
公开选拔党政领导干部的笔试分为（）科目考试和（）科目考试，采用（）方式进行。
公开选拔党政领导干部的面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于（）人。
任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？
竞争上岗必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定，并遵守下列纪律（）。
公开选拔党政领导干部必须遵守以下纪律（）。
在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区分不同情况，分别予以责令纠正或者（）。
公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。
下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的资格条件是（）
随着政治体制和干部制度的改革，干部公开选拔、竞争上岗和民主选举等方式必然展开，群众评价将在更大范围和更大程度上对干部的荣辱进退起决定作用。
公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
选拔任用党政领导干部必须坚持的原则包括（）。 1、党管干部原则 2、五湖四海、任人唯贤原则 3、德才兼备、以德为先原则 4、注重实绩、群众公认原则 5、民主、公开、竞争、择优原则 6、民主集中制原则 7、依法办事原则
任职试用期未满的干部,能否提拔任用 能否允许其参加公开选拔,竞争上岗 ？
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A（）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。()
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（)、（)、（)和（)，防止简单以分数、票数取人。
公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些？
公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出事绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人（）
