金融信用信息基础数据库（）管理员用户因离职、离岗等原因不再担任一般管理员用户时，由所在部门向上级一般管理员用户报告，将该管理员用户停用，同时申请创建新的管理员用户。
党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，情节严重的，给予（）处分。
对于印鉴册管理员因会议、培训、休假等原因离岗（）天（含）以内（不涉及工作岗位调整），办理印鉴册交接手续时，可不逐张清点印鉴卡。但接收人员必须在录像监控下现场清点印鉴册数量并检查印鉴册卡封锁完好无损的情况下办理交接登记手续。
当柜员因休假离职或岗位变动等原因，不再使用凭证箱的凭证时，须经会计主管批准，将凭证箱的凭证移交给接收柜员。柜员休假离职或岗位变动，应登记“柜员交接登记簿”，系统不能自动销号的重要空白凭证还需登记（）。
财务负责人因辞职、被免职或者被撤职等原因离职的，或者受到责令予以撤换的行政处罚的，或者出现《公司法》规定情形的，其任职资格自动失效，拟再担任财务负责人的，无需重新核准任职资格。
金融信用信息基础数据库用户管理原则中的责任落实原则是指用户机构应确保对（）、（）、（）的人员的业务操作行为做到（），责任（），用户操作痕迹均保存在日志中，各类用户及其操作行为均不能删除；用户机构的业务操作行为应与其具体用户相对应，操作记录不因用户离职离岗等原因删除；用户机构发现本机构各类用户有违规行为，应及时予以处理。
因患病、离岗培训等原因离岗（）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估。
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期未经审查批准，（）。
涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并（）。
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
涉密人员离岗离职实行（）管理。
业扩管理风险主要包括：因（）等原因，引起的重要用户供电方式不符合安全可靠性要求、用户受电装置带隐患接入电网等风险。
某上市公司董事甲在公司股票上市3个月后因个人原因离职，由于其已离职不再是公司员工，因此其名下股份可以立即进行转让。
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，（）。
涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当（）。
会计业务印章管理办法印章使用人因故离职或短期离岗，应办理印章交接手续，由交接双方当面交接（）监交
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。一般情况下，核心涉密人员的脱密期为5年至10年。（)
根据《中国农业银行征信管理办法》规定，征信用户注册及变更，须于2个工作日内，备案当地人民银行。离岗离职人员及时注销。（)
凡因某种原因解除合同、（）、辞职、离职、（）、除名等与公司脱离合同关系的，必须在离职之日起（）天内办理完集体户口迁出手续。如在规定的时间内未办理迁出手续，公司不再出具户籍相关的证明材料
党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，在下列表述中正确的是（）
派驻业务经理需对离职/离岗人员未删除BL柜员/TIMS用户/NBL系统柜员/省行柜员准入管理系统用户权限等情况进行监督，在办理员工离职/离岗手续前必须相关柜员权限（）
对于涉密人员离岗离职实行脱密期管理，一般沙密人员的脱密期至少为（）
金融信用信息基础数据库() 一般管理员用户因离职、 离岗等原因不再担任管理员用户的， 征信业务牵头部门或负责本单位征信业务活动管理的部门应立即通知征信中心，将该管理员用户停用，同时申请创建新的管理员用户。
