工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）
集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。
根据集体合同签订的程序不同，可分为（）。
根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。
进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
企业签订集体合同必须经过（）过程。
签订集体合同的常用程序包括（）。
集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同签订后，用人单位应当在（）内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。
在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。
简述签订集体合同的程序有哪些？
简要说明签订集体合同的程序。
平等协商、签订、履行集体合同应当遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则
签订集体合同应当遵循以下哪些原则()
根据我国的法律、法规的规定,集体合同的签订要经过的阶段有()。
集体合同与劳动合同的（）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人
劳动法第34条规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效
公司对外签订合同的，应经过合同立项、（)、审查、审批程序。
