因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.
因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）个阶段顺次组成的
因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。
海南省天南公司与海北公司于1998年6月签订了一份融资租赁合同，约定由天南公司进口一套化工生产设备，租给海北公司使用，海北公司按年交付租金。海南省A银行出具担保函，为海北公司提供担保。后来天南公司与海北公司因履行合同发生争议。如果本案通过仲裁程序处理后，在对仲裁裁决执行的过程中，法院裁定对裁决不予执行在此情况下，天南公司可以通过什么法律程序解决争议？
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种
劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。
因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。
《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。()此题为判断题(对，错)。
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动()发生分歧而起的争议。
因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对，错)。
企业与工会因签订或履行集体合同发生争议，应当协商解决，协商解决不成的，提请（）协商解决
因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理（）
简述集体合同争议的种类及其处理程序？
简答题简述集体合同争议处理的原则和程序。
