在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）
工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
在集体合同有效期内，出现（）情况，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同。
进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。
我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）
我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
我国法律规定集体合同协商代双方人数对等，各方为()
企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。
下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（）。
工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
在我国，集体合同是主要由（）与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议
工资专项集体合同期限一般为（)年，经双方协商，也可以为（)年。下一轮协商应当在合同期满前（)日内进行。
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议
集体合同与劳动合同的（）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人
集体协商签订集体合同的原则包括()。
42、一般来说，集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
