建立与“大运行”体系相适应的组织架构和人员配置标准，制定（）以上调度的机构设置和定员标准，调整供电企业劳动定员标准，合理配置人力资源。
基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括人力资源（）和工作环境。
你是人力资源管理专家，最近被分派至某项目团队，制定基于团队的奖励和认可制度。其他团队成员也就职于人力资源部门。项目章程应由谁发出？（）
在突发事件人力资源配置中，专家咨询组织体系相当于“（）”，辅助与支持体系相当于后勤保障系统。
国务院人力资源社会保障部门统筹全国社会救助体系建设。
在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
人力资源部门在企业质量成本管理体系中的职责有（）。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
人力资源规划是企业建立战略型人力资源管理体系的前瞻性保障，通过对企业人力资源的供需分析，预见人才需求的数量和质量要求，以此确定人力资源工作策略。以下属于人力资源规划阶段的是（ ）。
某企业没有将人力资源部、财务部的职责在职业健康安全管理体系职责中予以明确。上述情况适用于标准的（）条款
建立健全覆盖规划设计、生产基建、财务营销、人力资源等各业务领域的管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，促进标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理体系建设。这指的是（）
平衡计分卡的实施不能局限于人力资源部门，要建立全面预算管理的体系。
人力资源和社会保障服务标准体系可以分为（）
在绩效管理的（ ），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析。
人力体系工厂级专家认证要求数量符合“1+2+2”（）
与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的（)。
实现公司生产制造战略的方式、方法有哪些①确定生产制造战略：中国制造向世界制造迈进；②通过八大体系及自动化、信息化支持公司战略达成：质量最佳实践、管理体系、质量体系、人力体系、维护体系、物流体系、安全体系、环境体系；③工厂日常运行：按照八大体系要求，结合管理控制报告系统（工具/方法）开展工厂和车间的日常运行管理；④以项目的形式开展，体系审计每年两次、专项审计每年一次；⑤工厂在项目开展的过程中遵循十二字方针：结果导向、领导带头、全员参与；⑥在项目开展过程中同时重视绩效管理和人才培养（）
根据人力共享中心质量领先管理体系评估要求，以下哪些属于一票否决的情形（）
人力体系车间/部门级专家认证要求数量符合“1+2+2”（）
根据人力共享中心质量领先管理体系评估要求，以下哪些是医疗保险业务办理评分原则（）
县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当加强人力资源市场诚信体系建设，建立守信激励和失信惩戒机制，依法开展行业信用评价，实施信用分类监管。（）
体系推进负责人接受模式中心专家对体系审计标准培训指导，交流解读标准（）
根据人力共享中心质量领先管理体系评估要求，以下哪些是社保及公积金基数核定评分原则（）
根据人力共享中心质量领先管理体系评估要求，社保及公积金基数核定评估要素有哪些（）
