根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。
用人单位违反《职业病防治法》规定,未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处罚款()
职业健康监护中出现三例疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,有卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()以下的罚款。
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以下的罚款。
据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第五十五条,用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第五十五条,用人单位报告职业病、疑似职业病时弄虚作假的,并处()的罚款。
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予什么处分?
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
、用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款;对()和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病i疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予()的处分。
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。()此题为判断题(对,错)。
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处()的罚款。
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。()
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定.职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者两例以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地()报告。
用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,没有报告职业病、疑似职业病的,由安全生产监督管理部门()。
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予什么处分
根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()万元以下的罚款。
用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,会造成()后果 错误
《职业病防治法》中规定用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病.疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,并对相关人员可以依法给予降级或者撤职的处分,下列属于处分对象的是()
用人单位违反《职业病防治法》规定,未及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以下的罚款。()
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分()