单因素理论的基本观点认为，事故是由一两个因素引起的。
二因素理论认为，人的智力是由哪些部分构成（）。
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
认为"异常心理是由生物学因素影响而形成的"的理论模式为（）
权衡理论认为，MM理论完全忽视了现代社会中极为重要的两个因素，这两个因素是（）。
认为“异常心理是由生物学因素影响而形成的”的理论模式为（）
斯皮尔曼提出的“二因素理论”认为智力是由（）因素和（）因素构成的。
认为“异常心理是由生物学因素影响而形成的”的理论模式为（）。
（）理论认为，智力是由一群彼此无关的原始能力构成的，各种智力活动可以分成不同的组群，每一群中有一个基本因素是共同的。
两缺口理论认为（）是制约发展中国家经济增长的两个因素。
情绪二因素理论认为，情绪产生决定于两个主要因素：（）和认知因素。
认为决定国际贸易的因素是两个国家产品的相对生产成本的理论是比较优势理论。
弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）
Csikszentmihalyi的系统观点理论提出了创造力叁元互动的系统观点理论。他认为“创造力”必须同时考量叁个因素（）。
能量观点的事故因果连锁理论认为事故发生的基本原因是（）
霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（）决定的。
著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括，这一理论是由（）提出。
马克思主义是由一系列的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系，其三个主要组成部分有
（)的基本观点认为一个有益的工作环境能增进安全，认为工人来自社会和环境的压力会分散注意力而导致事故，其理论价值不大。
认为"异常心理是由生物学因素影响而形成的"的理论模式为
【判断题】双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素
5、赫兹伯格认为，使职工感到不满意的因素往往是由外界环境引起的，使职上感到满意的因素通常是由（）本身产生的。
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
（）认为，人的情绪并不是由某一诱发事件本身引起，而是由个体对事件的认知、解释和评价所引起，这一理论又被称为ABC理论
