最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，这体现了最低工资立法的（）。
罗斯福新政通过立法规定工人最低工资和最高工时的目的是（）
关于最低工资立法的说法，正确的是()。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。
设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。
某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是()。
据经济报道和统计，地方新一轮最低工资上调已经开始，2015年已经有26个省市自治区调整了最低工资，9月以来宣布调整的省份有9个。贵州10月1日也宣布上调最低工资标准，第一档调至每月1600元，涨幅达28%。对这一举措理解正确的是（） ①引导企业承担相应的社会责任 ②使初次分配更能激发劳动者的积极性 ③旨在完善社会保障体系，促进社会公平 ④落实财政转移支付制度
最低工资立法开端于（）
2010年7月23日，人力资源和社会保障部新闻发言人在新闻发布会上透露，上半年，全国已有23个地区调整了最低工资标准。我国各地政府上调最低工资标准（）。 ①说明政府是国家权力机关的执行机关 ②体现了我国的国家性质 ③说明政府坚持对人民负责的原则 ④说明政府履行了市场监管的职能
接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
发展社会主义市场经济，需要正确处理效率与公平的关系。近年来，我国大部分省市逐步上调最低工资标准，这体现了（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031414545378727.png ①劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 ②效率与公平的关系趋向合理 ③只要公平地分配，就能够提高经济效率 ④注重公平是提高经济效率的基础
发展社会主义市场经济需要正确处理效率与公平的关系。近两年来我国大部分省市逐步上调最低工资标准这体现了（ ）。 ①劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高 ②公平是提高效率的基础 ③只要公平的分配就能提高经济效率 ④效率与公平的关系趋向合理
在新华网举行的“今年两会，你最关心的话题”调查中，“收入分配”问题位居榜首。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是（） ①建立最低工资保障制度 ②强化税收调节，整顿不合理的分配秩序 ③提高最低生活保障水平 ④建立企业职工工资正常增长机制
最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。
关于最低工资立法的经济学分析，正确的是()。
截至2013年7月，全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。上海月最低工资标准达到1620元，位列全国之首；而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15．2元。上述现象反映了（）①各地财政实力不同，社会保障标准不同②不同地区的经济发展存在差异③生产要素按贡献参与分配体现了对公民权利的尊重④政府着力实现社会公平
政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生（）。
2015年5月28日，国家人力资源和社会保障部发布了2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，公报显示2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%．上调最低工资标准（） ①是提高劳动报酬在初次分配中比重的重要举措 ②是通过再分配实现收入分配公平的重要举措 ③有利于让低收入劳动者分享经济发展成果 ④有利于消除收入分配差距，促进社会公平
下列关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（）。
如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）
1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。
19世纪末20世纪初，新西兰、澳大利亚两国最早出台了最低工资立法。（）
