合规文化是银行在长期的经营管理过程中，各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观，自觉遵守国家（），所形成的行为习惯和集体意识的总和。
下列哪个部门作为兴业银行员工合规档案管理的最高议事机构（）
（）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
银行业金融机构应当将从业人员遵守本指引的情况纳入反腐倡廉建设、合规和操作风险管理、员工教育培训和人力资源管理范围，定期评估，建立（）的评价和监督机制。
兴业银行全面合规管理组织架构由哪些部门组成（）
为建立全面合规管理文化，严禁办理没有真实贸易背景的（）
中国银行员工应当严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的（）以及银行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。
兴业银行提出要持续推进全面合规体系建设，稳步建立一套（）的合规体系。
“逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少”是农业银行内控与法律合规管理工作未来三年的主要任务目标之一。（）
以下关于兴业银行全面合规管理的背景中“外部监管要求”中叙述正确的是（）
根据巴塞尔委员会关于合规的咨询文件，董事会和高级管理层应当提倡这样一种组织文化，它通过行动和言语建立起（）在从事银行业务活动时都将遵守法律、规则和标准的预期。
兴业银行各级机构发现关联交易符合下列情形之一的，应当及时向总行法律与合规部报告（）
分行应严格按照《兴业银行操作风险与控制识别评估操作规程》要求，以操作风险项目暨“三项管理”整合项目实施和推广落地为契机，依托合规内控与操作风险管理系统，建立和完善操作风险与控制识别评估各项工作机制并确保有效运行，主要包括（）
为了防止利益冲突，符合合规风险管理要求，兴业银行员工在给下列哪一种客户办理授信、资信调查、融资等业务时，需要主动汇报和申请工作回避（）
合规部门应当与（）部门建立协作机制，根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划，开发有效的合规培训和教育项目，定期组织合规培训工作。
根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
兴业银行提出的全面合规管理的战略规划，包括以下几个方面（）。
农业银行已建立规章制度数据库，员工可以通过法律事务信息管理系统和内控合规管理信息系统查询全行现行有效规章制度。
根据《招商银行员工行为合规手册》的规定，我行员工应当严格遵守我行有关保密管理的各项规定，以下陈述错误的是（)。
合规并不只是银行某个部门或某个人的职责,而是银行()的共同责任，与银行的各流程、各环节和每位员工息息相关，是银行经营活动不可或缺的组成部分。主动合规是合规文化建设的根本出发点和最终归宿，主要体现主动遵守内外部规章制度、主动开展合规管理活动。
银行业金融机构应当将从业人员遵守本指引的情况纳入（）、合规和操作风险管理、员工教育培训和人力资源管理范围，定期评估，建立持续的评价和监督机制
《承德银行员工行为守则》规定：承德银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列行为（）
根据《招商银行员工行为合规手册》的规定，根据我行关于内幕信息的管理要求，我行内幕信息知情员工应遵守以下行为规则：（)。
商业银行应当关注因跨境跨业法律与监管差异而可能引发的风险，并重点关注境内外法律与监管差异等因素造成的银行集团内各机构之间的及其他风险事项，建立相应的法律合规风险管理政策（）
