公民一旦与用人单位建立劳动关系，（）参加社会保险。
公民一旦与用人单位建立了劳动关系，必须参加社会保险，体现了社会保险的：（）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )之日起建立。【2013】
用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。
社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关系。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。
（）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系
公民一旦与用人单位建立了劳动关系，就必须参加社会保险，这一规定体现了社会保险的（）。
甲方经朋友介绍在乙方单位务工，两方签订了《用工协议》，若一方违约须付另一方10000元违约金。甲方在职期间因工受伤，花费12142元。按照程序办理保险索赔时却发现乙方并没有缴纳保险，导致甲方无法报销。根据两方签订了《用工协议》以及我国《劳动法》等法律，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。通过协商后问题并没有解决，于是甲方把乙方告上法院，要求赔偿。劳动纠纷调节的一般程序为：（）。
第279题：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 劳动关系自（）之日起建立。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当()工资。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。（)
社会保险对劳动者提供的是（），只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴获纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）。
《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（）的，劳动关系自用工之曰起建立”
