对于评价员工福利,以下说法错误的是()。
国外员工福利制度产生与发展过程中,先后经历了早期发展阶段(19世纪80年代-20世纪40年代)、中期发展阶段(20世纪40年代-90年代)和现代发展阶段(20世纪90年代之后)。以下关于各阶段特征的说法中,正确的是()
关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。
员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
在结构家庭治疗模式中,关于进入家庭这一个环节说法错误的是()
关于员工福利快速发展阶段,以下说法错误的是()。
关于产业结构调整对员工福利制度建设的影响,下列说法错误的是()。
以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中,错误的是()。
以下关于员工福利特征的描述,错误的是()
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,下列说法错误的是()。
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。
关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别,以下说法错误的是()。
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
以下关于员工福利税收筹划的说法中,错误的是()。
以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。
企业财务管理内涵与外延的变化是员工福利制度得以发展的重要推动因素之一。下列关于企业财务管理的说法中,错误的是()。
以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中,错误的是()。
以下关于结构与战略的说法中,错误的是()
下列关于员工福利的说法,错误的是()。
关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()
以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是()。
以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。 ①跨国公司引入国际通行的员工福利项目,有助于丰富员工福利项目 ②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加 ③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度 ④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
下列关于分配制度改革与员工福利制度相互影响的说法,错误的是()。