()是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。
知识型员工的工作设计的指导理论主要是()
知识型员工的个性特点是()。
简述私营企业员工福利制度的特点。
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
简述知识员工的特点。
由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()
知识型员工的工作特点是()。
简述知识型员工的个性特点。
员工培训的内容必须从实际应用出发,要与其职位特点紧密结合,与培训对象的年龄、知识结构等关系不甚密切。
简述中国传统算学知识的特点?
工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()
简述员工福利的特点。
简述员工职业技能中的安全培训管理知识的内容?
简述员工培训的特点。
对知识型员工工作性质描述错误的一项是()
简述集体企业员工福利制度的特点.
在员工中进行公关知识讲授与培训,提高员工的公关技能,是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括:()。
简述知识经济时代公共政策的新特点。
下列哪一项不是知识型员工的特点()
请简述现代化大学中的知识分子研究的特点。
影响员工绩效高低的因素不包括()。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
简述知识型团队的特点。
知识员工按照工作内容可以分为()