科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？（）
尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？
《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养，着重提高科技创新能力。
关于《股份公司人才引进管理办法》中的毕业生，说法错误的是（）。
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括（）。
国际工程投标报价班子成员中的经济管理人才，应具有的能力包括（）。
人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法（试行）》规定的员工总量、（）及各类人才比例结构进行申报。
人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。 下列属于人才柔性引进的是：
《关于规范公司系统人才分级分类管理的意见》规定，国网公司人才层级分为（）。
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。
公司级人才主要包括科技领军人才、（）。
分行发起引进特定资产管理计划时，应对资产管理计划进行初步评判，初评报告不包括（）。
工程合同管理人才的培养目标不包括（）。
国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括（）。
具备创新性人才的素质依赖自我管理不包括：（）
省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养（）
公司人才理念—用人观要求“三高”，其中不包括（）
下列句子中的“于”是介词,引进比较的对象的有()
中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才（）
返聘的范围及来源。返聘对象应对公司业务发展有积极影响、对公司人才培养有较大帮助，主要分为以下几种类型（）
人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的（)。
院士专家工作站设在公司人才工作站下，由公司人事部归口管理，不接受其它单位的指导、管理和评估（）
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》指的按照任职回避相关规定需回避的亲属关系包括（)。
