《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定,建立内部审计检查制度,由纪委(监察审计处)牵头,定期或不定期对集团公司所属单位生产、()、内部控制制度进行审计检查。
集团公司2015年纪委工作报告强调。没有好的作风,一切工作无从谈起。特别是当前,实现淮北矿业的健康平稳发展,()具有着决定性的意义。
淮北矿业纪委2015年工作报告提出,党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是()
淮北矿业集团公司党委2015年工作报告强调,要强化党风廉政建设主体责任,党委书记作为第一责任人,(),重要案件要亲自督办,坚决防止主体责任缺位、移位,把挑子都撂给纪委。
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求,2015年末全公司在册在岗员工人数控制在()人以内,全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。
《淮北矿业纪委2015年工作报告》指出,要继续深化改革,推动组织和制度创新,强化上级纪委对下级党委和纪委的监督,持续()。
淮北矿业《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》要求,集团公司劳动工资部牵头,纪委(监察审计处)、()财务部、工会等部门配合,不定期对各单位收入分配情况进行抽查,发现问题责令整改并及时通报处理。
淮北矿业《集团公司党委2015年工作报告》指出,要完善廉洁风险防控机制,重点强化对()的单位和岗位的监管,从业务流程设计上搞好制衡监督和风险防控。
淮北矿业2016年工作报告规定,严控征迁费用,停(缓)搬迁村庄()个,确保征迁费用比2015年减少支出2亿元以上。
淮北矿业集团公司党委2015年工作报告要求,必须用蝼蚁之穴溃堤千里的忧患之心对待一思一念,用如履薄冰如临深渊的谨慎之心对待一言一行,用夙夜在公寝食不安的公仆之心对待一职一责,()。
淮北矿业2016年工作报告规定,原煤成本要比2015年下降()元/吨;非煤生产成本比2015年下降10%以上。
淮北矿业《集团公司党委2015年工作报告》要求,纪委要盯住侵害职工利益行为,盯紧()等重点领域,从显性问题入手,彻查背后的隐性问题,依法依规严肃处理。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话中要求,充分发挥党建工作引领力。越是困难时期,越需要发挥好国企党建的()优势,强化政治保证,凝聚职工群众,推动改革发展,促进和谐稳定。
淮北矿业2016年工作报告规定,严控工程投资,不再安排新建项目,严格执行投资总额审查和包干使用制度,确保基本建设和专项资金投资比2015年下降()亿元以上。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,2015年要紧紧围绕集团公司中心工作,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,以提高全员素质为主线,分层、分级、分类开展培训。
《淮北矿业2015年年薪管理办法》,充分考虑了国家对国有独资及国有控股企业负责人薪酬水平控制的有关要求,首次提出了“按单位人均年工资收入()封顶”的要求。
淮北矿业2016年工作报告规定,严控非生产性支出,“四项费用”比2015年下降()以上;经费单位实行可控经费总额包干,超支部分以工资弥补。
淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米,达到()米。
《淮北矿业纪委2015年工作报告》提出,要前移审计关口,围绕()、内控制度建设和控股子公司投资开展管理审计,探索实施“先审后离”、“先审后任”制。
淮北矿业2016年工作报告规定,要充分尊重职工的()和首创精神,充分发挥好广大职工的主力军作用。
淮北矿业2016年工作报告规定,加大清欠工作力度,确保2016年末应收款项余额比2015年末下降()以上。
淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业综采月单产要比2015年提高()吨,达到7.6万吨以上。