《淮北矿业2015年绩效考核办法》规定，建立内部审计检查制度，由纪委（监察审计处）牵头，定期或不定期对集团公司所属单位生产、（）、内部控制制度进行审计检查。
集团公司2015年纪委工作报告强调。没有好的作风，一切工作无从谈起。特别是当前，实现淮北矿业的健康平稳发展，（）具有着决定性的意义。
淮北矿业纪委2015年工作报告提出，党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是（）
淮北矿业集团公司党委2015年工作报告强调，要强化党风廉政建设主体责任，党委书记作为第一责任人，（），重要案件要亲自督办，坚决防止主体责任缺位、移位，把挑子都撂给纪委。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，淮北矿业过去谋发展的老办法不能用也行不通了，要想冲出经济洼地，保持基业常青，必须突破（），以系统性的思维、全局化的视野和蹄疾步稳的智慧，深化改革创新，增强发展动力，厚植发展优势。
淮北矿业《集团公司党委2015年工作报告》指出，要完善廉洁风险防控机制，重点强化对（）的单位和岗位的监管，从业务流程设计上搞好制衡监督和风险防控。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，改革重在真刀真枪地干、大刀阔斧地改。要继续按照“减、放、改、管”的思路，积极推进（）、员工持股等重点改革，力争尽快突破。
《关于加强和改进淮北矿业党委中心组学习的意见》（淮矿发〔2015〕30号）指出，（）是党委中心组学习的主要形式，要精心设计学习主题，认真安排重点发言，组织好专题讲座、辅导报告和互动研讨。
《淮北矿业纪委2015年工作报告》要求，发挥审计监督作用，把审计意见整改情况与领导干部履职考核和落实党风廉政建设责任制考核直接挂钩，党员干部在进行年度述职述廉时，必须报告（）。
淮北矿业2016年工作报告规定，原煤成本要比2015年下降（）元/吨；非煤生产成本比2015年下降10%以上。
淮北矿业《集团公司党委2015年工作报告》要求，纪委要盯住侵害职工利益行为，盯紧（）等重点领域，从显性问题入手，彻查背后的隐性问题，依法依规严肃处理。
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，创新重在提高创新能力，增强创新实效。要加快推进技术、管理、商业模式等全方位创新，尤其要加快（），突破传统发展模式，以新技术引爆新产业，以新模式缔造新业态，创新无处不在、无时不有。
《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出：优化机构设置和编制定员。继续做好“三清理”工作，加大超编机构和人员清理力度。持续推进两级机关大部制改革，严格控制各单位科级机构总数，2015年末减少科级机构67个，总数控制在1350个以内。
方良才总经理在2016年行政工作报告指出，面对严峻形势，我们务必要坚定战胜困难的信心和决心。信心和决心来自于淮北矿业（）空间巨大、潜力巨大，只要用心经营，处处都是效益。
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，大力推广锚网支护。继续大力推广实施锚网支护先进工艺，确保锚网支护率比2014年实际提高（），达到80%以上。
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》指出：本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
胡锦涛在中纪委十七届六次全会上指出：要深化专项治理工作，重点是要继续深化（）
淮北矿业2016年工作报告要求，安监局、党委工作部要继续加大（）和领导干部跟带班检查力度。
淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米，达到（）米。
《淮北矿业纪委2015年工作报告》提出，要前移审计关口，围绕（）、内控制度建设和控股子公司投资开展管理审计，探索实施“先审后离”、“先审后任”制。
淮北矿业董事长、党委书记在第五次党代会上指出，2015年以来生死一役的淬炼之战，凝聚着我们的心血和智慧，记录了我们的艰辛和苦难，实践证明，淮北矿业历经坎坷、坚韧不拔，是任何困难和危机都（）的！
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，要坚定不移把淮北矿业发展推向（）时代。
淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业综采月单产要比2015年提高（）吨，达到7.6万吨以上。
