工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。
《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？
罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。
由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（）
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。
工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。
根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。
女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。
工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？
工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。
罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
工会主席、副主席（）作为职工董事、职工监事候选人人选。
《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。牐
党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。（）此题为判断题(对，错)。
职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任。()
《企业工会工作条例》规定，职工（)以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
以下内容中，（)不是公司工会副主席《岗位HSE职责履职清单》中的内容。
