基层工会主席不得随意调动其工作。确需调动时，应征得（）同意。
工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。
《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？
由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（）
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
新任企业工会主席、副主席，应在（）内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。
工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？
工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。
根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。
女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。
工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？
工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。牐
工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。牐
工会基层委员会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会（）产生。
职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（)，延长期限相当于其（)。
《企业工会工作条例》规定，职工（)以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
