条件法定化指不同的商业、不同的商人或者不同商业组织的设立条件和申请执照的条件应该是相互区别的。
你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会，以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见，什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象？（）
申请设立期货交易所，应当向中国证监会提交拟任用高级管理人员及其近亲属的名单及简历。（）
货物或服务招标资格预审公告或招标公告内容和格式与工程招标的主要区别是招标范围、内容、（）及申请人的资格条件。
筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（）
工作申请表是由单位设计的，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人，相对简历而言，可能更加可靠。
申请设立期货公司，应当向中国证监会提交拟任用高级管理人员和从业人员及其近亲属的名单、简历和相关资格证明。（）
人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为()。(1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用(4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实(6)身体检查(7)评价申请表和简历(8)选择测试(9)新员工上岗任用(10)试用期满进行任职考核
下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。
依申请公开和主动公开的主要区别是（）
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗试用；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核。
与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。
与个人简历相比，工作申请表的特点是（）。
简历和申请表的区别有（）
简历和申请表的区别是（）。
自我介绍和简历的区别，表现在（）。
制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的?
简历核心区别在哪里
外部招聘流程：OA提交部门用人申请表——工厂发布招聘启事，简历筛选——人力/企管部进行第一轮面试——
38、整个选拔录用过程由以下步骤组成：评价工作申请表和简历、选拔测试、审核材料的真实性、体检、试用期考察做出录用决策。其中，（）是比较关键也是比较复杂的步骤。
分公司运营管理部填写《调查人员授权申请表》，连同人员简历、上岗培训考试情况汇总后一并上报总部运营管理部审核。未经总部运营管理部核准，任何人员不得独立从事理赔调查工作。（)
