某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元，固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元，则承包人可得到（）支付。
宜采用成本加酬金合同的计价方式的建设工程项目有（）。
某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包，合同中规定的工程成本总价是1600万元，固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同，承包商可以获得的支付是()万元。
在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）
当实行（）时，业主与其签订的合同一般采用成本加酬金合同。
施工承包合同采用成本加酬金计价方式时，业主和承包商应注意（）。
买方已经与卖方达成一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为（）。
某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包，合同中规定的工程成本总价是1600万元，固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同，承包商可以获得的支付是（）万元。
某建设工程项目以最大成本加费用合同形式发包，合同中规定的工程成本总价是1600万元，固定酬金是350万元。施工完成后实际的成本是1650万元。则根据合同，承包商可以获得的支付是( )万元。
买方已经与卖方达成了一个成本加酬金合同。合同设定的成本为30万美元，目标费为4万美元，分配比例为80/20，最高费为6万美元，最低为1万美元。如果卖方实际成本为38万美元，则买方实际支付的酬金为：（）。
当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为（）。
最高限额成本价固定最大酬金合同形式中，依次要确定的是()。
成本加固定百分比酬金合同，发包方除按实际直接成本据实支付外，还同时按（）成本的固定百分比，付给承包商一笔酬金。
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用()确定的合同价。
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（）。
买方和卖方商定了一个固定加激励的合同，合同的目标成本是200000美元，目标利润是30000美元，目标价格是230000美元，双方还商定了最高价格为270000美元，分享比率为70/30，如果卖方完成合同的实际成本为170000美元，那么买方要向卖方支付多少利润？（）
成本加固定酬金合同，不能鼓励承包商关心降低成本，所以现在很少被采用。
第230题：采用成本加酬金合同形式的最大缺点是不利于工程（）。
在最高限额成本加固定最大酬金计价方式的合同中，首先要确定最高限额成本、报价成本和最低成本，下列叙述正确的有（）。
采用成本加固定百分比酬金合同，酬金一般按（）的固定百分比计算。
采用最高限额成本加固定最大酬金合同,承包方所得酬金可能出现以下几种结果()。
某项目采用成本加奖金的成本补偿类合同，当预算成本为20万元，利润4万元，且奖励分配为80／20时，如果实际成本降至16万元，则项目总价为（)。
CM承包模式非代理型合同采用成本加酬金形式，而代理型合同采用保证最大工程费用加酬金的合同形式。（)
