成本加固定酬金合同，不能鼓励承包商关心降低成本，所以现在很少被采用。

成本加固定酬金合同，不能鼓励承包商关心降低成本，但是承包商为了尽快取得酬金，会缩短工期，所以可以发挥积极作用。

某工程采用最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价：已确定限额成本价3000万元、报价成本价2700元、最低成本价2500元，固定酬金250万元。当实际工程成本为2850万元，则承包人可得到（）支付。

成本加浮动酬金合同，对承发包双方风险都小，又能促使承包商关心降低成本和缩短工期，但是估算预期成本较难。

按计价方式的不同，施工承包合同有总价合同、单价合同、成本加酬金合同等多种类型。

国外承包方式有固定总价承包形式、计量定价承包方式、成本加酬金承包方式。

成本加酬金合同中的()合同将不利于承包者关心降低项目成本

施工承包合同采用成本加酬金计价方式时，业主和承包商应注意（）。

某工程实行施工总承包管理模式，在签订成本加酬金合同时，业主和施工总承包单位应在合同中明确向承包商支付酬金的条款，具体内容包括（ ）。

在采用成本加酬金合同时，()合同价形式，可以促使承包商降低成本，缩短工期、而且目标成本随着设计的进展而加以调整，承发包双方都不不承担太大风险。

以成本加酬金这种计价方式签订的工程承包合同，其明显缺点是（）。

成本加酬金合同是将工程项目的计划投资划分成直接成本费和承包方完成工作后应得酬金两部分。()

下列成本加酬金确定的合同价形式中有利于控制工程造价，并最大程度的鼓励承包人降低工程成本的是()

当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。

当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为（）。

成本加固定百分比酬金合同，发包方除按实际直接成本据实支付外，还同时按（）成本的固定百分比，付给承包商一笔酬金。

下列成本加酬金确定的合同价形式中有利于控制工程造价，并最大程度的鼓励承包人降低工程成本的是

在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度的降低工程成本，最好采用()确定的合同价。

采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（）。

采用成本加固定百分比酬金合同，酬金一般按（）的固定百分比计算。

采用最高限额成本加固定最大酬金合同,承包方所得酬金可能出现以下几种结果()。

成本加酬金合同形式中,（）合同方式的报酬费用总额随成本加大而增加,不利于缩短工期和降低成本

不能促使承包商降低工程成本、甚至还可能鼓励承包商增大工程成本的合同形式是（)。

CM承包模式非代理型合同采用成本加酬金形式，而代理型合同采用保证最大工程费用加酬金的合同形式。（)