对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
资源处置是根据各种资源投入、使用与产生的核算，进行使用效果分析，实现节约使用的目的。一方面是对管理效果的总结，找出经验和问题，评价管理活动；另一方面又为管理提供储备与反馈信息，以指导下一阶段的管理工作，并持续改进。
在ISO-14001标准体系中，为了确保环境因素评价的准确性，在识别环境因素时应考虑土地污染、对社区的影响、原材料与自然资源的使用、其他地方性环境问题外，还应考虑（）问题。
钻孔止水的目的，主要是为了取得分层水位、水量、水温、水质、渗透系数等资料，防止（），影响地下水资源的正确评价和合理利用。
《规划环境影响评价技术导则》规定，环境影响识别与确定环境目标和评价指标中环境问题的表达可按照当地环境、自然资源等（）大类型分别表述。
对以生态系统损害为特征的事故风险评价，按损害的生态资源的价值进行比较分析，给出（）。
根据各种资源投入、使用与产生的核算，进行使用效果分析，实现节约使用的目的。一方面是对管理效果的总结，找出经验和问题，评价管理活动；另一方面又为管理提供储备与反馈信息，以指导下一阶段的管理工作，并持续改进。是指项目资源管理过程中的（）。
组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）
（）是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。
预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的()
水利水电工程建设项目安全评价是指通过识别和评价工程施工生产中危险源和环境因素，确定安全生产目标，并规定必要的控制措施、资源和活动顺序要求，编制工程施工安全计划，并组织实施，以实现安全生产目标的活动。
用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存在的机会与威胁，从而为组织的决策提供依据的ＳＷＯＴ分析技术是战略人力资源管理措施中的评价调整过程。
驾驶台资源管理案例分析的目的在于（）①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。
（）是煤炭资源地质勘探的重要手段，其目的是研究含水层重要水文地质特征，取得含水层水文地质参数，评价含水层的富水性，并为预计矿井涌水量与对地下水综合利用的评价提供资料。
驾驶台资料管理案例分析的目的在于：（） 1）为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法 2）进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念 3）掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。
中华人民共和国国家标准《旅游资源分类、调查与评价》（GB/T38972―2003）依据旅游资源的性状，即现存状况、形态、特性相特征，将其划分为（）个“主类”、（）个“亚类”和（）个“基本类型”三个层次。
2003年出台的《国家分类标准》，提出了一种以旅游资源调查评价为主要目的，并适合用于旅游资源开发、保护、管理等方面的应用性分类方案。该方案分类结构包括“主类、亚类、基本类型”等三个层次，共分为8个主类，（）个亚类、（）个基本类型。
为了使学生进行联想思维，结合认知规律，信息化教学资源可以让学生按照自己的目的和认知重新组织信息，按照不同路径来学习。这体现信息化资源的（）特点。
战略选择是企业对内外资源环境分析基础上，构建创造价值方式的评价过程，即要确定企业应采取的战略类型的分析。（）
预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的（ ）
【单选题】中华人民共和国国家标准《旅游资源分类、调查与评价》(GB/T18972—2017)依据旅游资源的性状,即现存状况、形态、特性相特征,将其划分为()个“主类”、()个“亚类”和()个“基本类型”三个层次。 A. 6、23、155 B. 8、31、155 C. 8、30、115 D. 8、23、111
中华人民共和国国家标准《旅游资源分类、调查与评价》（GB/T 38972—2003）依据旅游资源的性状，即现存状况、形态、特性相特征，将其划分为（ ）个“主类”、（ ）个“亚类”和（ ）个“基本类型”三个层次。
什么是信息资源？信息资源有哪些类型？哪些特征？哪些作用？
为了达到企业的战略目标与战术目标，科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得必需的人力资源，称为()。
