定点医疗机构有下列违规行为之一的，社保机构根据其违规行为和违规情节，予以警告、限期整改或通报批评等处理，并纳入信用等级评定综合考评（）
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，开销户手续不全、印鉴填写及预留印鉴变更不合规导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
对违反不良贷款认定标准和程序，造成贷款质量不实的商业银行及其分支机构，视情节严重程度给予处罚。下列哪种处罚不属于此违规行为的处罚（）
以下哪项不属于官样文章可能导致的不良后果？（）
以下哪项不属于个人金融条线的违规行为（）
以下授信执行环节违规行为中，未造成不良后果，应给予有关责任人员警告至记过处分的是（）。
医疗器械企业信用等级的原则.以违法违规行为情节的轻重和主观过错的大小作为信用等级划分的（）标准。
根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实的性质及所造成的后果，将违规事实情节分为以下等级（）。
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
《行政机关机构编制违纪违规行为政纪处分暂行规定》明确规定，上级业务部门不得以划拨经费、项目审批、评比达标等条件干预区县、乡镇机构设置、职能配置和人员编制配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予（）处分。情节较为严重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
检查发现违规问题行为情节、性质、后果严重的，除认定经办责任外，还应按照有关规定认定（）责任和（）责任
违反客户信用信息管理规定，有下列行为之一，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同。（)
一般员工有过失违规，情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为，可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()此题为判断题(对，错)。
对违反《湖北消费金融公司员工一般违规行为责任认定与处罚标准实施细则（试行）》的规定，且违规行为情节严重或造成不良后果的责任人，根据实际情况按每项1000元从重处罚，并视违规性质可对当事人给予（）处理
公司不良资产责任认定结论应指出违规事实，明确产生问题的主客观原因，指出问题涉及的主要违规环节，及其直接责任人、管理责任人和领导责任人，清晰界定违规行为情节和后果严重程度。同一责任涉及多个责任人，应明确 责任人（）
以下哪一项不属于公司不良资产贷款问责范围内的违规行为（）
单户公司授信不良资产违规行为情节和后果均分为哪几个等级（）
《中国农业银行员工违规行为处理办法》针对形成个人不良贷款而产生的不良后果，是指形成个人客户不良贷款（含信用卡透支）在万元以上万元（均不含本数）以下或贷款损失金额在（）元以下的
按照员工违规行为处理规定，因违法违纪违规行为造成本行经济损失或产生贷款逾期风险等不良后果的，违规行为相关责任人应按照造成不良后果的程度、违规情节轻重及应负责任大小承担赔偿责任，赔偿本行损失，其中，造成严重后果、情节严重的，责任人承担（）以下赔偿责任
《行政机关机构编制违纪违规行为政纪处分暂行规定》规定，上级业务部门不得以划拨经费、项目审批、评比达标等条件干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予（)处分。情节较为严重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分。
轻微违规行为的违规积分分值按照违规情节、造成的后果或影响，分为两级，其中一级（)
依据员工主观心态、客观行为及产生后果等要件，违规行为情节和产生不良后果均分为（）
未遵守反洗钱保密规定，属于违规行为，情节较轻的，给予经济处理;出现洗钱、制裁风险事件等严重后果的，给予警告或严重警告处分。（)
专业类违规积分标准。按照业务制度设定的专业性违规积分准则，属于未造成损失或不良后果的轻微违规行为的积分依据。（)
