某公司为了解决渠道冲突，设立了渠道内制度化的、信息共享的途径，以便减少渠道成员在目标和期望等各方面差异，防止冲突的爆发。这种解决方法是（）。
人际冲突解决的有效途径是（）
格力空调对于扰乱渠道次序的分销商，不论他的业绩多好，都一律解除合同。格力空调解决渠道冲突的策略是（）
以下哪个方法能解决渠道冲突？（）
解决渠道冲突的办法多种多样，包括（）
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）
解决渠道冲突的最好办法就是（）
为了减少渠道冲突出现的可能性，可以通过渠道扁平化减少渠道层级、压缩渠道费用，这种解决方法属于（）。
解决渠道冲突最根本的办法是（）。
解决渠道冲突的最好办法就是（）。
（）是防范和解决渠道冲突的根本方法。
为实现解决渠道冲突的目标而进行的讨论沟通被称为（）
以下哪一个不是在相互渗透机制中解决营销渠道冲突的手段（）。
解决冲突的哪种方法通常最有效？（）
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。
克服分歧、解决冲突的有效过程是（）
（）既是解决个人之间人权纠纷的有效渠道，也是纠正和遏制行政机关侵犯人权的有力机制（2.0分）
当管理者激励下属，指导他们的活动，选择最有效的沟通渠道解决组织成员之间的冲突时，就是在执行（ ）。
行政保护是人权保障的最后防线，既是解决个人之间人权纠纷的有效渠道，也是纠正和遏制行政机关侵犯人权的有力机制。
解决渠道冲突可以采用（ ）
通过明确规定双方的权利义务，使得渠道成员在各方面保持一致，避免冲突发生属于哪种冲突解决机制
维护纳税人缴费人合法权益，完善纳税人缴费人法律救济和征纳争议解决机制，畅通诉求有效收集、快速响应和及时反馈渠道。（)
金融管理部门、金融机构要建立和完善金融消费投诉处理机制，畅通投诉受理和处理渠道，建立金融消费纠纷第三方调解、仲裁机制，形成包括（）在内的金融消费纠纷多元化解决机制，及时有效解决金融消费争议。
（)是公民权利保障的最后防线，既是解决个人之间人权纠纷的有效渠道，也是纠正和遏制行政机关侵犯公民权利的有力机制。
