如果个体对成功或失败作任务难度归因，那么从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。
个人的成功与否完全取决于个人的能力。
子网传输系统配置信息与电路核查成功与否无关。
合作发卡成功与否，与下面（）因素无关。
真正决定一个人成功与否的关键是（）
性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。
领导讲话是会上讲给与会人员听的，（）是讲话成功与否的重要标志。
有人说，工作的时候，我们要将重要事务放在主要位置。重要事务是必要条件，关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好，一定不成功。但是，细节也是很重要的，细节是成功的充分条件，同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。 由此可以推出（ ）
决策的正确与否很大程度上决定了组织的兴衰存亡，所以决策只能成功不能失败。
灭火救援组织指挥的正确与否，直接关系到火灾扑救和抢险的成功与失败。（）
如果个体对成功或失败作任务难度归因，从归因因素角度讲，这种归因属于（）。
（）战略是指公司战略的成功与否仅以某一假设条件的发生为基础，如果该假设在现实中难以实现，公司这一战略必然失败。
助滤剂使用成功与否，与一系列因素有关，如（）。
礼仪关乎人的成功与失败。()
将礼仪与否与一个人的成功失败无关（）
懂礼仪、有教养、会做人就一定会成功，反之一定失败。（）
投资成功与否，消费是否合理往往由一个人的理财心理决定。（）
个人的成功与否完全取决于个人的能力。（）
决定一个人成功与否的因素是
◑成就动机可以区分为力求成功与避免失败两种倾向，力求成功者的成就动机水平【 】◑高◑低◑与避免失败者一样◑与学习无关
总结和复盘，讲成功和失败的经验固化到（）中，持续改进
一个人事业成功与否，通常认为（)取决于智商因素，（)取决于情商因素。
