劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
劳动者在用人单位（）的情况下可以立即解除劳动合同，不必事先通知用人单位。
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。
劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，立即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（)
用人单位（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
当船员用人单位发生以下哪些情况时，船员可以解除劳动合同（）。1未按照劳动合同约定为船员提供劳动保护或者劳动条件；2未及时足额向船员支付劳动报酬的；3未依法为船员缴纳社会保险费和（或）商业保险费；4船员用人单位的规章制度违反我国《船员条例》的相关规定
根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
依据《劳动法》，当发生以下哪种情况时，用人单位可以与小李解除合同？（)
用人单位存在，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）
依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条，如用人单位（）时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
