某公司由于管理层希望扩大项目的范围而导致项目发生了变化,该项目领导者首先要做的事情是()。
管理风险主要是指证券公司在资产管理业务中由于管理不善、违规操作而导致管理的客户资产损失、违约或与客户发生纠纷等,可能承担赔偿责任而使证券公司受到损失。()
场景(四)某工程项目由某建筑工程公司总承包,其模板工程分包给某建筑劳务公司。2001年4月20日,在模板工程分包单位使用提升机运送材料时,因提升机缺少安全停靠等安全装置,导致吊篮坠落,乘坐吊篮的4名作业人员中3人当场死亡,1人重伤。由于工程实施指导或领导失误而造成的质量事故属于()。
某建筑企业与甲公司签订了一项总造价为1000万元的建造合同,建设期为2年,第1年实际发生工程成本400万元,双方均履行了合同规定义务,但在第1年末由于建筑企业对该项目工程的完工进度无法可靠的估计,所以与甲公司只办理了工程款结算360万元,随后甲公司陷入经济危机而面临破产清算,导致其余款可能无法收回,则关于合同收入与费用确认的说法,正确的是()
某工程项目允许联合体投标,经过评选,最终由甲设计公司和乙建筑公司组成的联合体中标并与建设单位签订合同。施工中,由于设计地下车库挡土墙截面过小而导致墙体发生偏移,该质量事故责任应由()承担。
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()
某公司有96名工人,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
由于公司的顾客改变了初衷而导致公司的项目发生了变化,该项目领导者首先要做的事情是()。
某公司由于供应商的失误导致公司的项目发生了变化,该项目领导者首先要做的事情是()。
保险公司营销人才风险,主要体现在(): ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险; ②营销人员承诺对保户保费折扣; ③营销人员换约招揽; ④营销人员错误陈述; ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。
某建筑公司承建了一栋办公楼,由于施工管理人员工作不到位,责任心不强,在拆除脚手架时,发生坍塌,造成一人死亡,重伤五人。而且由于施工人员知识不全面,技术人员检查不仔细,导致二层5根柱子出现蜂窝.孔洞.露筋现象,严重影响了柱子的承载力。发生安全事故后,正常的处理程序是什么?
某建筑公司项目经理明知脚手架未经验收情况下,强令工人进行施工作业,而导致发生架体坍塌事故,造成严重后果,则该项目经理涉嫌()。
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人,高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人,现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段,使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人,10人,16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。
某建筑公司承建了一栋办公楼,由于施工管理人员工作不到位,责任心不强,在拆除脚手架时,发生坍塌,造成一人死亡,重伤五人。而且由于施工人员知识不全面,技术人员检查不仔细,导致二层5根柱子出现蜂窝.孔洞.露筋现象,严重影响了柱子的承载力。安全事故处理的原则是什么?
第390题:某建设监理公司监理的高层住宅工程, 施工单位为了保本、 赶工期, 安全生产管理疏漏, 监理人员多次制止其违章作业但始终未能改正, 于是向建设单位作了报告, 而建设单位出于工期的考虑, 不同意监理人员下停工令, 直至有一天施工现场终于发生了安全事故, 造成了农民工一死一伤的后果。对此, 当地建设主管部门对该监理公司进行了行政处罚。建设主管部门对该监理公司所作的行政处罚, 在下列()情况下不能成立。
甲公司运送一批建筑材料给乙公司,甲公司法人代表委托某汽车运输公司运输。汽车运输公司安排本公司司机刘某运送。在运送过程中,由于刘某的过失发生交通事故,导致建筑材料受损。乙公司未及时收到建筑材料而受到损失,则乙公司只能向甲公司要求赔偿损失。()
()指公司的董事会决议,由公司董事及高层管理者与目标公司签定合同规定:一旦公司股权发生大规模转移,其董事及高层管理者被解职的时候,公司将提供高层管理人员的巨额的补偿金。
某施工企业由于公司效益不好,公司领导决定进行改革,经研究后决定将公司驻工地的安全部撤销,安全管理人员全部转岗。由于安全部门的撤销,导致项目现场频繁出现施工问题,并在近期发生一起安全事故,此次事故造成一死一伤。施工单位经开会商榷,私底下与伤员家属完成赔偿事宜,工地正常施工。试回答:由于安全事故不属于重大安全事故,因此施工单位为不影响施工进度,因此可以不向有关单位汇报,与伤员家属进行私底解决的做法是正
保险公司营销人才风险,主要体现在():①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险;②营销人员承诺对保户保费折扣;③营销人员换约招揽;④营销人员错误陈述;⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。
某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数是150,那么该公司的人员变动率是()
某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数是150,那么该公司的人员变动率是
某公司由于主要团队成员的离开导致公司的项目发生了变化,该项目领导者首先要做的事情是()。
某施工工地正在施工,脚手架工人正在搭设35米的脚手架。吊机将脚手管捆绑吊放在脚手架上,一名工人在搬运脚手管时致使脚手管滑落造成底部一名施工作业人员头部受到打击,一侧耳朵缺失。现场管理人员发现后,赶紧组织了抢救工作,为了杜绝此类危险再次发生,全场停工整改一天。项目经理由于主观原因,可能承担法律责任和经济责任。如果由于项目经理的违法行为而导致企业的损失,企业也有可能追究()
某施工企业由于公司效益不好,公司领导决定进行改革,经研究后决定将公司驻工地的安全部撤销,安全管理人员全部转岗。由于安全部门的撤销,导致项目现场频繁出现施工问题,并在近期发生一起安全事故,此次事故造成一死一伤。施工单位经开会商榷,私底下与伤员家属完成赔偿事宜,工地正常施工。试回答:(4)重大安全事故发生后事故发生单位应当在内写出书面报告,按规定的程序和部门逐级上报()