病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。
生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以作业天数的工资，包括（）调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在（）的工资及产、婚、丧假期的工资。
法国某公司派其雇员塞米尔来我国某企业安装、调试电器生产线，塞米尔于2014年3月1日来华，工作时间为9个月，但其中9月份在我国境内工作天数为18天，其他月份均足月在我国工作。其工资由法方企业支付，月工资折合人民币30000元（塞米尔适用附加费用扣除标准）。塞米尔9月份在我国应缴纳个人所得税（）。
劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）
B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司200名职工中，10名为总部各部门经理，50名为研发部门，140名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年确认的应付职工薪酬是（ ）。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。
当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元，全月双休日8天,该工人全月病假4天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。
每月按30天计算日工资率时，缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。 ()此题为判断题(对，错)。
旷工或视为旷工的，工资按旷工天数相应日工资标准的（）进行扣除
若A列为工资计算起始日期，B列为工资计算结束日期，C列为日工资单价，员工工资为工作天数*日工资单价，且该公司为周日单休，则计算员工的工资时应选择（)函数
某安装企业生产工人的工资性补贴标准分别为：部分补贴按年发放。标准为5000元/年；另一部分按月发放，标准1000元/月：某项补贴按工作日发放，标准为20元/日。已知全年日历天数为365天，设法定假日为115天，则该企业生产工人工日单价中，工资性补贴（G2）为（）元。
某安装企业中级工人的工资性补贴标准分别为：部分补贴按年发放，标准为2600元／年；另一部分按月发放，标准640元／月；某项补贴按工作日发放，标准为15元／日。已知全年日历天数为365天，设法定假日为115天，则该企业中级工人工日单价中，工资性补贴(G2)为（）元。
职工休病假的当月,计发后的病假工资如低于最低工资标准（）的,按最低工资标准的80%支付
员工病假工资（医疗期工资按医疗期规定执行）以本人薪资的（）支付,但不低于当地政府规定最低工资的（）
按照劳动法律法规规定，折算日工资、小时工资的月计薪天数为（）
按21.75天计算计时工资工资率时，出勤期间的节假日也按出勤日计算工资，缺勤期间的节假日也按缺勤日扣工资。（)
职工每旷工一天，扣除其岗位工资。旷工天数仅在当年度内累计计算（）
病假期间按基本工资的（）发放，无奖金和所有补贴
职工病假未满6个月工资按实际休假天数支付病假工资，即：职工工龄不满2年者，支付本人技能工资__；已满2年不满4年者，支付本人技能工资__；已满4年不满6年者，支付本人技能工资__；已满6年不满8年者，支付本人技能工资__；满8年者，支付本人技能工资__（）
员工目标月度奖金根据月度实际出勤天数折算后按规则发放，员工缺勤期间不发放月度奖金。缺勤包括：病假、（）、事假、旷工
员工病假期间的病假工资支付标准：根据员工当月请病假的天数按下述比例支付（）
