假设某储户2012年8月1日存入银行定期存款20000元，存期一年，存入时存款年利率3.45%;该储户于2013年6月1日提前支取该存款中的10000元，支取日挂牌公告的活期蓄存款年利率为1.89%;其余10000元于2013年9月1日支取，支取日挂牌公告的活期储存款年利率仍为1.89%(每月按30天计算，每年按360天计算)为该储户计算定期储蓄存款利息的方法是()。
假设某储户2012年8月1日存入银行定期存款20000元，存期一年，存入时存款年利率3.45%;该储户于2013年6月1日提前支取该存款中的10000元，支取日挂牌公告的活期蓄存款年利率为1.89%;其余10000元于2013年9月1日支取，支取日挂牌公告的活期储存款年利率仍为1.89%(每月按30天计算，每年按360天计算)该储户提前支取10000元定期存款的利息是()元。
2010年3月5日，某年息6%、面值100元、每半年付息1次的1年期债券，上次付息为2009年12月31日。如市场净价报价为96元。则按每月30天计算的利息累积天数为（）。
张某被公安机关违法行政拘留5天。国家上一年度职工日平均工资是30元，该地区最低工资标准是每月450元。公安机关应支付张某多少赔偿金（）
根据《1980年租船合同装卸时间定义》，如果以“晴天工作日”计算装卸时间，则在装卸期间如遇（），以致影响装卸作业的正常进行，这样的天不应计为装卸时间。 Ⅰ．雨天；Ⅱ．大雪天；Ⅲ．星期日；Ⅳ．节假日，
某客户于2013年4月10日向银行申请贴现，票据金额为100万元，票据到期日是2009年4月30日，该银行审查同意后，办理贴现。假设贴现率为月利率4．5‰，每月按30天计算，则贴现利息为（）元
速遣按节省的（）计算，表明速遣时间中扣除星期天、节假日。
2010年5月3日，A公司因销售取得B公司开具的商业汇票一张，汇票金额为200万元，期限6个月，汇票到期日为2010年11月3日。评估基准日为7月3日，每月按30天计算，贴现率按月息6%计算，该汇票的评估值为（）。
假设某储户2012年8月1日存入银行定期存款20000元，存期一年，存入时存款年利率3.45%;该储户于2013年6月1日提前支取该存款中的10000元，支取日挂牌公告的活期蓄存款年利率为1.89%;其余10000元于2013年9月1日支取，支取日挂牌公告的活期储存款年利率仍为1.89%(每月按30天计算，每年按360天计算)该储户10000元存款的逾期利息是()元。
加班费按人均月加班2—3天，再乘以日平均工资计算，日平均工资按每月（）个工作日计算。
病假工资按缺勤天数扣除日工资的（）。
计息每年按（）天计算，每月按30天计算。
乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：经济补偿金计算基数按多少计算（）
某外籍个人2014年3月3日来华，在华工作期间，境内企业每月支付工资20000元，境外单位支付工资折合人民币10000元，5月25日离开中国。计算2014年5月份该外籍个人应向我国缴纳个人所得税额（）元。
2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元，全月双休日8天,该工人全月病假4天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。
小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？
【多选题】小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元;2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资;直到2010年11月10日，小李累计只休息了3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。从2010年4月3日至2010年5月3日签订正式书面用工合同之前，双方的劳动关系属于()。
《员工守则》，病假期间薪资计算：（含公休日）5天以内：病假日工资=满勤工资/30（）%
按21.75天计算计时工资工资率时，出勤期间的节假日也按出勤日计算工资，缺勤期间的节假日也按缺勤日扣工资。（)
甲公司2016年12月1日取得乙公司应收票据一张，票据面值为2000万元，6个月期限，票面利率为2％；2017年2月1日企业以不附追索权方式将该票据贴现给银行，贴现率是0.5％，一年按360天、每月按30天计算。则贴现息为：
每月10日发放工资，逢节假日则顺延或提前发放（）
按照劳动法规定，法定休假日批准加班，按员工本人日工资标准的（)计算加班工资。
小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元;2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资;直到2010年11月10日，小李累计只休息了3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是()。
职工在国家法定节假日加班（元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节）的，按职工本人日工资标准（）的计算加班工资
