按照组织行为学家史布兰格的观点，以群体和他人为中心的价值观被称为（）。
谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）
领导是一种活动，是引导和影响个人或群体在一定条件下实现一定目标的行动过程。
（）被认为是一种为实现组织目标而建立的、具有较强内聚力和行动能力的群体，团队有平等、参与、信任、团结等特征。
领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。
团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体
以一定的方式去影响他人对自己的印象，称为（）
在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。
梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。
合作学习是一种以（）为基本形式、系统利用各因素之间的互动、以团体成绩为评价标准、共同达成教学目标的教学组织形式。
管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，对在工作中发生治安案件时，经公安机关裁决被处罚拘留11—15天的职工或以非正常程序和途径，勾结、串联他人，采取不正当方式表达诉求造成群体访，被公安机关训诫以上处罚的组织者及造成影响的参与者给予离岗培训（）个月。
领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。
“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）
所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。
团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体。
领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
按照组织行为学家史布兰格的分类，以群体和他人为中心的价值观称为（）。
不仅群体认同影响认同群体的个体的目标，而且群体其他人认同也影响群体对个体压力的强度
从领导过程角度来看，领导是一种影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。
"领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是
领导就是通过影响他人或群体实现（)。A.组织目标B.工作管理C.评估修订
19、领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。
