下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）。

A . 性质不同 B . 发生的情况不同 C . 适用范围不同 D . 权利主体不同

A . 当税法的某些规范与民法的规范基本相同时，税法一般援引民法条款 B . 在涉及税收征纳关系时，一般以民法的规范为准则 C . 民法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范，而税法是调整国家与纳税人关系的法律规范，因此，税法与民法没有任何联系 D . 税法优于民法

A . 避税合法但不合理，节税合法又合理 B . 避税不合法但合理，节税合法但不合理 C . 避税不违法但有违国家税收政策导向和意图，节税合法 D . 避税合理，节税合法又合理

A . A、劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。 B . B、劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁 C . 参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者。 D . C、劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织 E . D、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。

A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B . 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C . 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D . 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

A . 调整对象不同 B . 主体不同 C . 调整的原则不完全相同 D . 内容不同

A . 信托一般涉及3方，而代理一般只涉及2方 B . 信托中的受托人不能以自己名义从事活动 C . 信托财产的所有权与利益不能分离，只能同属于委托人 D . 信托财产的所有权与利益是可以相互分离的

A . 签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表 B . 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定 C . 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 D . 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

A . 双方当事人及其关系不同 B . 劳动风险责任承担不同 C . 劳动主体的待遇不同 D . 适用法律相同

A . 雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险；劳动保险不考虑雇主有无过失 B . 雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费 C . 雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主 D . 劳动保险不属于责任保险，属于社会保险

A . 债的权利人和义务人都是特定的，而物权关系的权利人和义务人则是不特定的 B . 债权具有追及效力，物权不具有追及效力 C . 债权的客体为特定物、行为等，物权的客体为物 D . 债权具有相容性，物权具有排他性

A . 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 B . 劳动法和民法的调整对象不同 C . 劳动法与民法的调整的原则不完全相同 D . 劳动法与民法律的主体不相同

A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B . 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C . 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D . 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且"-3其形成后，便对劳动关系形成积极的影响

A . 劳动保险以过错责任为归责原则 B . 雇主责任保险以严格责任为归责原则 C . 雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员。 D . 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

A . 劳动保险以过错责任为归责原则 B . 劳动保险以严格责任为归责原则 C . 雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员 D . 雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

A . 民法最基本的价值取向是安全，商法最高的价值取向是效率 B . 民法最基本的价值取向是公平，商法最高的价值取向是效率 C . 民法最基本的价值取向是效率，商法最高的价值取向是安全 D . 民法最基本的价值取向是效率，商法最高的价值取向是公平

A . 抵押的客体是不动产或不动产权利，动产不能成为抵押物 B . 动产质押的客体是动产 C . 动产质押中，出质人要将质物移交给质权人占有 D . 抵押关系中，抵押物并不转移占有

A．双方当事人及其关系不同 B．劳动风险责任承担不同 C．适用法律是相同的 D．劳动主体的待遇不同

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

A、商业行为大都具有营利的目的 B、三者的区别主要在于经济法调整的是商事关系或者商事行为 C、商法以当事人的意思自治为主导性原则 D、经济法强调以国家政策为主导 E、普通消费者不以营利为目的的民事行为，不属于商法调整

A．无效民事行为与可撤销民事行为都欠缺法律行为的有效要件 B． 无效民事行为与可撤销民事行为都从行为开始起就没有法律约束力 C． 可撤销民事行为被依法撤销后，其效力与无效民事行为一样，自行为开始时无效 D． 可撤销民事行为被依法撤销后，其法律后果与无效民事行为相同

A．人身保险的经营主体必须是商业保险公司，社会保险必须由政府办理 B．人身保险依据保险合同，社会保险则依法实施 C．人身保险合同绝对不具有强制实施的规定，社会保险有强制实施的特点 D．人身保险强调社会公平原则，社会保险强调个人公平原则

A.不适用仲裁条款的情形:当事人对担保物权无实质性争议且实现担保物权条件可以成就的，应当裁定拍卖、变卖担保财产 B.部分适用仲裁条款的情形:当事人对实现担保物权有部分实质性争议可以就无争议的部分我定准许拍卖、变卖担保财产.并告知当事人可以就有争议的部分申请仲裁 C.完全适用仲裁条款的情形:当事人对实现担保物权有实质性争议的，裁定驳回申请，并告知当事人可以向仲裁机构申请仲裁 D.仲裁条款永远优先于诉讼管辖而适用 此题为多项选择题。