组织结构是指组织内部的部门划分及他们之间的相互关系。
同伴关系是两个个体之间形成的一种相互作用的，较为持久稳定的双向关系，而非简单的喜欢和依恋的关系。
员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）
（）是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。
结构是指岩石的组成部分的（）、（）、自形程度及其相互间的关系。
组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
环境是组织运行的外部存在，包括（）、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。
关系营销的基础，在于交易双方相互之间有较为稳定的友谊。（）
目标公众（即组织外部公众）是指那些与组织有着某种利益关系的特定公众。
组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式称为组织结构以下几种提法是反映组织结构的基本内涵的有（）。
群体规范包括正式规范和非正式规范，前者是指由组织明文规定的员工应遵循的规则和程序；后者是指人们在工作与生活过程中约定俗成的行为准则，该规范的形成受到历史的、习惯的、群体目的性的和社会因素的影响，同时也在很大程度上受到模仿、暗示、顺从等心理因素的制约，在群体成员彼此相互作用的条件下，发生的一种内化的过程。 根据上述定义，下列不属于非正式群体规范的是（ ）
非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中，以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为准则和规范。 根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是（ ）
非正式团体是人们在相互交往中（）形成的、没有正式组织程序和明文规定的团体。
（）是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作关系。
（）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。
公共关系是指组织与公众之间的相互依赖关系，即组织与公众环境之间的关系。（）
组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。
公共关系的公众是指与特定的公共关系（）相互联系、相互作用的个体、群体或组织的总和。
所谓国际战略格局是指对国际事务中具有重要影响的一种()力量,在一定的历史时间内,它相互联系和相互作用形成的较为稳定的力量结构。
关系营销的基础，在于交易双方相互之间有较为稳定的友谊。
组织内部形成的较为稳定的相互关系及联系方式称为（）
组织的实际形象处于低知名度／低美誉度，属于较为稳定、安全的一种公共关系状态。（）
应急（响应）计划是经过（）的，描述营运单位的应急响应能力、组织、设施和设备以及和外部应急机构的协调和相互支持关系的（）
