组织结构是指组织内部的部门划分及他们之间的相互关系。
组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指（）。
员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。
班级中的正式组织形式和非正式组织形式相互影响，班主任不仅要重视班级正式组织，还要重视班级非正式组织。（ ）
以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）
高等教育系统内部各要素相互联系、相互作用的形式，及其和外部环境诸系统相互关系的形式是指（）
企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的（）和关系形式。
（）是组织内部结构要素相互作用的联系方式或形式，是组织内的构成部分所规定的关系形式。简单地说，它就是系统内的组成部分及其相互之间的关系的框架。
根据银监会2007年印发的《商业银行内部控制指引》规定，良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构是内部控制有效性的前提条件。
园林形式美法则中的对比法则是指，对比是比较心理的产物，对（）之间存在的差异和矛盾加以组合利用，取得相互比较、相辅相成的呼应关系。
组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式称为组织结构以下几种提法是反映组织结构的基本内涵的有（）。
组织结构是指组织外部非正式规定的较为稳定的相互关系形式。
非正式组织是指人们在共同工作或相互接触中，以感情、性格、爱好相投为基础形成的若干人群。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制，也没有明确规定的正式结构，但在其内部形成一些特定的关系结构，自然涌现出自己的“领导者”，形成一些不成文的行为准则和规范。 根据上述定义，下列提及的人群属于非正式组织的是（ ）
（）是指公司的内部组织结构及其相互之间的运作关系。
当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时，下列选项中属于正式组织的是（）。
组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。
企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）
人际关系是人与人之间在相互交往过程中所形成的比较稳定的心理关系或（）。
宪法的本质是指从总体上规定宪法性能和发展方向的宪法的内部联系，是宪法比较深刻的、一贯的和稳定的方面。
组织内部形成的较为稳定的相互关系及联系方式称为（）
系统结构是指系统内部各组成要素之间的相互关系、相互作用方式或秩序，即各要素之间在时间和空间排列组合的具体形式。（ ）
创新的正式或非正式组织是指创新组织受企业内部的制度及各种行为关系准则制约的程度，并没有一个严格的界限，受企业内部的制度及各种行为关系准则制约的程度越小，非正式程度就越高，反之非正式程度就越低。()
党员因工作单位居住地等发生变化，或外出学习、工作时间在（)以上且地点比较固定的，应按规定转移正式组织关系，即开具党员组织关系介绍信。
