项目人力资源管理的工作过程不包括（）。
人力资源预测的作用不包括（）。
从性质上区分，人力资源战略不包括（）。
人力资源开发的新角色不包括（）
医院人力资源培训不包括（）。
人力资源开发的目的不包括（）。
我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。
人力资源需求的影响因素不包括（）。
人力资源的特征不包括？（）。
饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。
常见的人力资源供给预测方法不包括（）。
现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
人力资源诊断方法一般不包括（）。
人力资源预算的原则不包括()。
企业人力资源素质评价的特点不包括（）。
项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）
人力资源的特点不包括两重性。
降低消耗只包括物质资源的消耗，不包括人力资源的消耗。
人力资源计划编制的输出不包括（）。
人力资源流动的影响因素不包括（）。
人力资源规划的核心内容不包括（）。
人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
人力资源管理必须遵循的原则不包括（）
