特级导游的考核评定采用的方式是（）
在导游人员等级考核评定中，一些级别的导游人员采用了评审的方式这评审的形式主要包括（）
如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
导游员职业等级标准包含考核导游员（）等方面的内容。
导游人员等级评定考核工作，遵循（）的原则。
导游人员进行等级考核评定时，采用笔试方式进行评定的是（）。
初、中、高级导游员的考核采取笔试方式，特级导游员的考核采取口试答辩方式。
很多国家对导游员考核是坚持ASK原则，其中“K”指的是（）。
针对客服代表的工作特性，95599客服中心采用定量与定性相结合的考核方法，并遵循以下原则：（）
凡取得“导游员资格证书”后满1年的导游员，经考核合格，即可成为初级导游员。
技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法，由（）旅游行政部门制定。
导游人员等级考核评定工作所遵循的原则是（）。
初级导游员等级考核评定，采取考核方式。凡取得导游人员资格证书后工作满（）的人，经考核合格，即可成为初级导游员。
特级导游员考核中的评审形式采用（）
某地烟草专卖监督管理部门采用按人数的比例分配先进名额体现了设计考核办法应遵循的绝对考核原则。
很多国家在考核导游员时坚持A.S.K.原则，其“A”表示（）。
为了实现绩效考核"定量准确的原则"，评分应尽可能采用（）。
凡取得“导游员资格证书”后满1年的导游员，经考核合格，即可成为初级导游员
国外不少旅游管理专家在考核导游人员时， 坚持 A • S • K 的原则 ， 它们分别是指（）。
党风廉政建设责任制考核坚持（)的原则，可以采用百分制计分，考核结果在一定范围内公开.
《导游人员等级考核评定管理办法(试行)》规定，导游人员等级考核评定工作遵循的原则是()
天（含）以上同一门类的专业业务培训原则上应采用考试方式进行培训考核（）
旅游管理专家在考核导游人员时,坚持A·S·K的原则,其中“K”是指导游人 员的（）
