按（）的原则，公司系统内上级单位负责确定下级单位的安全生产目标，并考核其完成情况。
目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）
“春风行动”实施情况要纳入绩效考核系统进行量化考核，上级税务机关对下级税务机关要开展不定期抽查。
在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。
加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督，要求健全上级党委对下级党委常委的经常性考察和不定期考核机制。
根据《安全生产工作规定》，公司系统在内部考核上，实行上级对下级的安全生产责任追究和考核制度；母公司为子公司承担安全生产（）。
在国家标准化考场中对图像的要求为本地存储D1质量，但上级调用图像为CIF，下级我竞业达公司SIP里怎么设置？如果要求为本地存储D1质量，但上级调用图像也为D1，下级我竞业达公司SIP里又怎么设置？
上级法规、人事、纪检监察和巡视等部门通过（）等形式，对下级局领导班子和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况进行检查考核。对发现的问题，必须及时向党组报告，并提出整改意见，经党组研究同意后，向被检查单位发出整改通知书。
（）是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标，经贯彻执行后，到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效，找出成绩和不足，而后再制定下一周期的绩效目标，如此循环下去。
组织的上级对下级采用行政手段，一般是命令与强制性的，并不遵守（）原则，也不一定考虑价值补偿，很难讨价还价。
适用于规模较小的学校，由上级首长对下级下达命令的组织形式为（）
在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。
对员工的考核只能由上级来考核，因为只有上级才能了解和评价员工的工作。
营销应用系统中，资产配送只能由上级单位配送给下级单位。
从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比价重要。()
统一指挥是一个重要的管理原则要求，一个下级人员只能接受一个上级的命令。
加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督，要求健全上级党委对下级党委常委的经常性考察和不定期考核机制。判断对错参考答案：错误
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，事故事件调查处理与考核原则实行管理，特殊情况，上级对下级有权越级事故事件调查处理与分析（）
公司保密检查实行（）、分级管理的原则，各级单位按照统一的程序、内容与标准组织保密检查。上级单位应对下级单位检查工作进行考核评价。检查结果及评价应纳入业绩考核与对标
《安全工作规定》要求，在公司各级单位内部考核上，上级单位为下级单位承担（）
（)应当会同有关部门制定高原美丽城镇评价考核标准，上级人民政府根据考核标准，对下级人民政府定期进行评价考核，并将评价考核结果作为对下级人民政府及其负责人评价考核的重要依据。
公司系统在内部考核上，实行上级对下级的安全生产责任追究和考核制度，母公司为子公司承担安全生产（）
上级机关通过制发公文，对本行业、本系统的业务工作提出原则性的指导意见，要求下级机关结合本地区、本部门的实际情况，创造性地贯彻执行，这体现了公文的（）
3、目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）
