创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
组建创业团队时，最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。
在组建创业团队时，要遵循的原则是（）
项目经理在组建团队时制订沟通计划，必须明确（）。
创业团队的组建，需建立在对创业者进行正确自我评估的基础之上，同时，还要选择合适的合作伙伴。下面选项中，不属于合作伙伴选择原则的有（）
社会实践团队组建过程中，实践成员的招募途径有哪些（ ）。
组建创业团队时，最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。（）
组建创业团队时应该注意（ ）
组建创业团队时应该注意的事项有（ ）
创业团队应包括哪些成员？组建创业团队应注意什么？并举例分析。
创业团队成员的人数,不合适的是:
创业团队的目标没必要让所有团队成员都明确知晓
在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( )
在组建团队时，需要考虑创业成员（ ）
在组建创业团队时，应注意保持团队的（ ）
大学生组建创业团队时,无论是毕业之前的比赛还是毕业后的创业,最好兼顾各个学科的成员。()
了解团队成员需求，将其利益放在首位是创业团队防止不信任的有效途径。
创业团队成员的人数，不合适的是：
组建创业团队时应该注意（ ）
核心型创业团队的组建通常源于团队领导的招募活动，因此团队领导拥有较大的控制权限。
团队长选拔后，由团队长公开招募团队成员，招募时遵循成员能力高低搭配、双向选择的原则，对于未能确定团队及位次的成员由总经理协调团队成员及位次因报总经理审批（)
53、在组建团队时，应注意保持团队的 （），使真正完美匹配的人员能吸纳到创业团队中。
组建创业团队时，应该遵循“因相似而喜欢”的原则。（）
在组建团队时明确表明，每一个团队成员的参与都是团队（）的一部分
