关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
“挑战杯”南昌大学大学生创业计划竞赛参赛形式：以学院为单位统一申报，以创业团队形式参赛，原则上每个团队人数不超过多少人（）
创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）
网状创业团队的成员在创业之前可能的关系不包括（）
思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。
在创业初期，创业团队理想人数最好少于（）人。
关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
创业团队合伙协议是创业团队成员就创业项目的开始、运行和终止所订立的民事权利义务协议。
创业团队的组建，需建立在对创业者进行正确自我评估的基础之上，同时，还要选择合适的合作伙伴。下面选项中，不属于合作伙伴选择原则的有（）
冲突在创业团队中是一种常态，创业团队成员无法逃避冲突的存在。
创业团队在选择团队成员时强调三个互补，它们是（ ）
创业团队应包括哪些成员？组建创业团队应注意什么？并举例分析。
创业团队成员的人数,不合适的是:
创业团队的目标没必要让所有团队成员都明确知晓
创业团队，又创业者全权代表，不用与团队成员商议
大学生创业团队的人数一般控制在多少为宜：（）
搁置团队成员间的矛盾属于创业团队领导者的行为策略。
了解团队成员需求，将其利益放在首位是创业团队防止不信任的有效途径。
以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是（）
下面不属于创业团队的成员包括（)。
假如你是创业团队的成员，那么，你该如何融入团队，并让其他团队成员认可你？
创业团队组建时必须明确需求，招募合适的成员，对团队成员定位明确，且有明确的分工和职责。（)
为了在项目期间不断提高团队成效，项目经理需要了解成员的优势和劣势、偏好愿望、团队成员如何处理和整理信息、如何制定决策，以及团队成员如何与他人打交道为此，项目经理可以使用很多工具执行个人或团队评估，其中哪一个工具不合适()
7、2. 在创业团队中，团队的利益高于团队中每一位成员的利益。
