建立战略性薪酬休系，需要遵循哪些不断循环的步骤？
薪酬业务循环信息传递程序控制中，文件使用的关键是（）。
薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。
企业的日常薪酬管理包括()
生产循环的审计不是孤立的，它既涉及采购付款审计、又涉及存货审计，还涉及职工薪酬的审计。
下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
薪酬业务循环审计目标包括证实（）。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。
根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是（）
在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括：（）
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
钻井液在井内循环时，因钻井液流动产生一个附加压力，这个附加压力换算成密度再加上使用的钻井液密度称为（）。
限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是（）。
企业中的薪酬一般是由三个部分组成:一是（);二是激励薪酬;三是间接薪酬。
下列选项中，不属于薪酬业务循环主要文件的是（）
薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）
薪酬管理的最高机构为薪酬与考核委员会，日常薪酬管理由人力资源部负责。（)
绩效管理通常会被视为一个循环，这个循环的正确顺序是（)。
下面对管理描述正确的是（)。A．管理是由2个工作环节组成的有限循环过程B．管理是由多个工作环节组成
法国科学家卡诺设计了一个循环，按照这个循环，可以最大效率地把热能转换成机械能，这个循环称为()。
下列各项中，不属于薪酬业务循环使用的文件是（)。
