车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（ ）
生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
某企业2015年发生生产车间折旧费60万元，车间管理人员工资100万元，车间信息系统维护费25万元，行政管理部门办公费10万元。则该企业当年应该计入“制造费用”科目的金额为（ ）万元。
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计人期间费用。
车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。（）
工资费用分配时，对于车间管理人员的工资应先()，然后再按一定的方法分配计人产品成本中。
甲公司2013年1月份发生下列支出：生产车间设备修理费5万元，生产车间管理人员工资10万元，总部办公大楼折旧费100万元，销售机构房屋修理费5万元，甲公司应计入管理费用的金额是（）。
假定某企业1月份发生如下业务：应付厂部管理人员工资50000元，发生车间设备维修费6000元，预付厂部上半年财产保险费2400元，则该企业应计入本月管理费用的金额为（ ）元。
生产车间管理人员的工资首先应计入（）。
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是()。
车间管理人员的工资应计入管理费用。()
登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是()
某企业生产多种产品，该企业生产车间管理人员的工资应该直接计入生产成本科目核算。
计算车间管理人员的工资计入管理费用。
基本生产车间管理人员不直接参与产品的生产，其劳务成本不能直接计入本车间生产的产品成本中，应先在“制造费用”账户中进行归集。（ ）
车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（）对错此题为判断题(对，错)。
月度终了，应将本月应发放的工资按职工的不同性质进行分配，根据各种成本费用的分摊一览表记入对应的会计科目，其中生产车间管理人员的工资计入______科目。
车间管理人员的工资分配时应计入（)账户。A．管理费用B．制造费用C．生产成本D．库存商品
【单选题】某企业本月支付厂部管理人员工资15 000元，预支付厂部半年（含本月）修理费1 200，生产车间保险费3 000元。该企业本月管理费用发生额为（）。
下列不能计入产品生产成本的费用是（）。 A.燃料及动力 B.期间费用 C.车间管理人员的工资及福利费 D.生产工人工资及福利费
【单选题】从外采购的需要安装的设备应先计入（)账户
34、生产人员、车间管理人员和技术人员的工资及福利费，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。（）
生产车间管理人员的工资、福利费、差旅费均应计入“制造费用”。（)
