根据2004年中国联通UnicomGSM巡检规定：“接通率”的测试项目中的呼叫保持时长为（），呼叫间隔时长为（）。
干部结婚假期为（）天，实行晚婚的，增加婚假（）天。
中国联通套餐类融合业务可为共享时长套餐、叠加共享时长套餐、校园融合套餐。
员工本人经过法律结婚，可享受7天婚假，晚婚婚假为25天
VGCS下行话务强度（ERL）的公式为：VGCSTCH下行占用总时长/统计时长。
二婚有婚假吗？婚假几天？
职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假多少天？
根据历史数据测算，移动公司站点的平均断电退服时长为（）分钟/站/月，电信公司站点的平均断电退服时长为（）分钟/站/月，联通公司站点的平均断电退服时长为（）分钟/站/月。
占用率的计算方法为：通话时长/（通话时长+话后处理时长+空闲时间）*100。
男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假（）日。
晚婚的初婚者，除享受3天婚假外，可另享受延长婚假（）婚假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
实行晚婚的夫妻婚假为多少天？
员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（）周岁，女年满（）周岁），另增加婚假12天；婚假须在登记（）内休完，过期不补。
职工不是晚婚的婚假多少天？是晚婚的婚假多少天？
凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚假增加（）天。再婚员工，结婚时给予3天婚假。
若7天中，退件被签收，剩余处理时长≤24小时，处理时长依旧保持为原先的7天倒计时规则，剩余处理时长不变。（)
婚假条件:男满（）周岁,女满20周岁,持有效结婚证填写婚假审批申请,由相关领导批准同意后即可享受婚假
占用率的计算方法为：通话时长/(通话时长+话后处理时长+空闲时间)*100。此题为判断题(对，错)。
员工结婚可享受婚假为（）天
工伤假、婚假、产假、探亲假、丧假、年休假为有薪假期（）
正式员工婚假天数为几天（）
在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过天的理论培训及跟岗学习，且（）
法定婚假为三天。职工不在工作地结婚的，假期另加往返路程实际所需要的天数，在规定的婚假及路程所需天数期间，工资奖金照发（）
上门交付时长口径为上门已激活订单，从最后一次到达至的时长
