应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于()较强的职务,或者与其他方法结合使用。

A . 工作重复性 B . 工作特殊性 C . 工作持续性 D . 工作实用性

时间:2022-11-07 15:54:22 所属题库:人力资源管理考试题库

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