为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好哪些重要工作？
合同签订时必须签订三份安全协议《互联网站抵制淫秽色情承诺书》、《湖北移动IDC机房信息安全承诺责任书》和（）。
要进行有效沟通，提升销售绩效，就必须了解自己与顾客的沟通风格，沟通风格主要有哪些，各自的特征是什么？
代维公司必须和骨干员工签订（）年以上的服务承诺制。
福建销售分公司与所属各单位通过层层签订（）的形式落实HSE承诺，以确保HSE承诺得到有效贯彻。
员工安全承诺书按规定应该每两年签订一次。
组织全体员工均应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。（）
员工必须坚持“授权有限”原则，不得对客户做出哪些承诺？
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。
安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺，简洁、明确地展示了全体员工在（）、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。
著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）
在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。
个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
全员签订安全承诺书，分级签订目标责任书，对员工进行年度安全考核。
人员录用时，销售人员需签订《销售序列员工绩效承诺书》。
能源方针必须包括改进能源绩效的承诺。
情感承诺高的员工不能够表现出更好的工作绩效。
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
要想在酒店内部销售的过程中提高收益率，员工必须接受以下哪些模块的培训？()
所有新入职员工都需要签订承诺书（）
__为所属员工的绩效经理人，负责与员工确定绩效目标、签订绩效合约、实施绩效评价、进行沟通反馈、制定改进计划等（）
在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约（）
请正确排列员工一次简介的流程 1.工作环境介绍，2.安排机顶盒自学，3.欢迎交资料领制服，4.签订承诺书，5.加家族工会微信号（）
