企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括()
选择招聘渠道的主要步骤包括（）。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）
招聘渠道的主要步骤是什么？
选择渠道客户的基本步骤中，最为重要的两个步骤是（）
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）
寿险公司选择不同的销售渠道对于有效销售人身保险产品具有积极的意义，选择的步骤主要包括（）。 ①分析顾客需要 ②确立渠道目标 ③识别渠道选择方案 ④选择评估渠道方案
选择招聘渠道的首要步骤是()
选择用招聘报纸作为招聘渠道是因为报纸的覆盖面广。
要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。
在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
简述选择招聘渠道的主要步骤。
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）。
某企业需要面向社会招聘员工，请问:有哪些招聘渠道可供选择？
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）2
13、在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（)方法。
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）
一般而言，人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。（)
