选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
一般情况下，报纸招聘广告比较适合于()。
报纸广告具有传播迅速、覆盖面广、注意度好的特点。
某高校大学生李某通过青岛市政网向政府反映被报纸刊登的招聘广告欺骗的问题，这种行为属于受众对媒介监督控制的哪种手段？（）
招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。
利用报纸广告进行招聘的优点是()。
报纸广告这种招聘方式最大的问题是（）。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。
通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大，且不受时间、地域的限制等优点.
在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）
信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富，公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）
选择招聘渠道的首要步骤是()
选择招聘渠道的主要步骤是（）。
要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。
你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（）。
在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
招聘信息渠道中报纸的缺点是（）
如果样本人数相等，则选择“国内报纸”、“会议文件”作为接受政策信息第一渠道的男性公民人数分别是公民人数的（）
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）。
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）。
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）2
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（）
