《枣庄市煤矿安全生产“双基”建设考核评分办法》规定专业工程技术人员须占企业劳动定员多少比例？
健全责任考核机制。各地区各单位要建立安全生产绩效于履职评定、职务晋升、奖励惩处、挂钩制度、严格落实安全生产（）制度。
公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。
按照《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建、矿建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
按照省住建厅《关于进一步推进湖南省建设工程质量安全监督规范化工作的通知》、《湖南省建设工程质量安全监督工作规范化绩效考核暂行规定》等文件精神，监督规范化考核有关监督记录填写及信息录入说法错误的是（）。
本质安全一级考核得分不得低于（）
狠抓网络安全责任落实和绩效考核。各单位要牢固树立风险意识，充分认识责任义务，层层签订（）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，）各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。（）
按照省住建厅《关于进一步推进湖南省建设工程质量安全监督规范化工作的通知》、《湖南省建设工程质量安全监督工作规范化绩效考核暂行规定》等文件精神，有关督促整改及监督执法情况规范化考核，说（做）法错误的是（）。
《华能呼伦贝尔能源开发有限公司生产安全绩效考核实施细则》规定，发生负有责任的外包单位人身死亡事故及负有责任的外包单位人员3人以上重伤（中毒）事故，为控制指标。
第516题：根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》，某水利生产经营单位水利安全生产标准化评审得分85分，各一级评审项目得分占应得分的65％，则该企业的安全生产标准化等级为（）。[2020]
安全“双基”建设要突出“简单、实用、有效”的原则，检查过程中发现（)现象之一的，视严重程度，在月度安全“双基”建设考核分数的基础上，直接扣1～2分。
集团公司月度安全“双基”建设考核时，集团所属单位机关部室陪检人员，认真、主动检查，汇报、填写的现场安全隐患整改三联单与集团公司考核人员一致的问题和隐患，不扣分。（)
根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》，安全生产纳入各级单位全员（)，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。
各单位应当加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，落实奖惩考核制度，把考核结果与（）挂钩，与绩效挂钩，纳入其政绩和业绩中
继续坚持实施（）的安全结构工资制度，逐月逐级开展“双基”建设对标考核
年度个人先进评选，原则当年绩效评估无累计（）次考核为D或E（操作序列员工无累计两次考核得分在70分及以下）
根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，累计安全记分满分的职工，当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
专（兼）职安全管理人员基本要求、准入条件、绩效考核等相关要求按照执行（）
连续（)年度考核得分（个人绩效成绩)处于前2位的，优先选拔任用。
专（兼）职安全管理人员基本要求、准入条件、绩效考核等相关要求按照《安全职能条线人员管理办法》执行（）
轻伤及以上事故、险肇事故、事件都按照《年度职业健康安全环保绩效考评方案》对事故单位进行考核。（）
按照分公司绩效考核及奖励标准，发生A类运营安全质量问题的，每份安全质量检查监督通知书，考核责任中心（部门)（)元£¯份。
