设计优化工作要有一定的手段来保证，常有优化设计方案措施和方法包括（）。
使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（）
乐园社区有一些外来务工人员，主要从事社区服务业，社会工作者设计了小组活动，将他们与社区中的其他居民组织在一起，帮助他们建立联系。这种社区工作方法主要侧重于（）。
扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）
在软件工程的设计阶段中，有3种常用的设计方法：结构化设计（SD）方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__（1）__，Jackson方法则是__（2）__，Parnas方法的主要思想是__（3）__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起，__（4）__是最常用的设计方法。__（5）__方法只提供了重要的设计准则，没有规定出具体的工作步骤。空白（2）处应选择（）
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
下列工作设计方法中，()通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
工作设计的主要方法有（）。
工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是()。
在软件工程的设计阶段中，有3种常用的设计方法：结构化设计（SD）方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__（1）__，Jackson方法则是__（2）__，Parnas方法的主要思想是__（3）__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起，__（4）__是最常用的设计方法。__（5）__方法只提供了重要的设计准则，没有规定出具体的工作步骤。空白（1）处应选择（）
工作设计过程中，一般有四种基础的方法（）、机械型工作设计法、生物型工作设计法、知觉型工作设计法。
在软件工程的设计阶段中，有3种常用的设计方法：结构化设计（SD）方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__（1）__，Jackson方法则是__（2）__，Parnas方法的主要思想是__（3）__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起，__（4）__是最常用的设计方法。__（5）__方法只提供了重要的设计准则，没有规定出具体的工作步骤。空白（4）处应选择（）
在软件工程的设计阶段中，有3种常用的设计方法：结构化设计（SD）方法、Jackson方法和Parnas方法。SD方法侧重与__（1）__，Jackson方法则是__（2）__，Parnas方法的主要思想是__（3）__。从20世纪70年代中期到20世纪90年代早起，__（4）__是最常用的设计方法。__（5）__方法只提供了重要的设计准则，没有规定出具体的工作步骤。空白（3）处应选择（）
工作设计的重要方法有（）
工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工的（）。
使员工有更多的工作可做的工作设计方法是（)。A、工作内容充实
激励型工作设计方法的积极结果有（)。
在饭店业，设计工资结构时，常用的工作评价方法有()。
某化工企业有一套生产装置已达到设计的运行年限，企业想通过风险评价过程确定其是否能够继续生产运行。可通过运用如下（）方法开展风险评价工作
“流程图”是表示算法、工作流或流程的一种框图表示。这种表示方法便于说明解决已知问题的方法。它在分析、设计、记录及操控许多领域的流程或程序都有广泛应用。
激励型工作设计方法的消极结果有（)。
5、在实际工作中，问卷的设计有两种具体方法，即（）
